OBJECTIFS

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur de la Direction dans une structure TPE/PME. Il intervient dans les domaines de la communication, de la gestion de la PME, de la gestion des ressources humaines, gestion des relations clients/fournisseurs, organisation et planification des activités de l’entreprise et ainsi il participe au développement de la PME.

• Obtenir un BTS diplôme de niveau 5 (anciennement III)

DÉBOUCHÉS APRES LA FORMATION

Une formation porteuse d’emplois : le titulaire du BTS Gestion de la PME, grâce à sa polyvalence, peut exercer son métier dans un large éventail d’entreprises.
La fonction peut s’exercer avec un degré de responsabilités plus ou moins élevé suivant la structure. Ainsi le titulaire du BTS Gestion de la PME effectue ses missions en étant proche de la Direction de la PME.

Les métiers porteurs d’emplois :

• Assistant de Gestion
• Assistant service comptabilité
• Assistant de la Direction
• Assistant commercial
• Assistant administratif
• Assistant marketing

Poursuites d’études possibles

MÉTHODES MOBILISÉES

• Cours magistraux
• Retours d’expériences
• Mises en situation pratique
• Travaux dirigés
• Pédagogie d’alternance

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Ecrite, orale et mise en situation pratique.

CONTENUS DE LA FORMATION

Une formation en alternance pour un emploi facilité

Modules généraux

• Culture générale et expression
• LV1 : anglais
• CEJM (Culture Économique Juridique et
  Managériale)

Modules professionnels

• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (assurer le suivi administratif et la GRH (paie, personnels).)
• Participer à la gestion des risques de la PME (évaluer et suivre les risques de la PME)
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (utiliser les systèmes d’information, de développement commercial, de fidélisation clients, et d’analyses de l’activité de l’entreprise)
• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME et communication (prospecter, traiter la demande du client, gérer les fournisseurs, suivre les opérations commerciales, communication digitale)

Pas de possibilité de validation par blocs de compétences

MODALITÉS PRATIQUES

Sur 24 mois en alternance

• 2 à 3 jours par semaine à la MFR
• 2 à 3 jours par semaine au centre de formation

Conditions d’admission

• Parcoursup
• Dossier de candidature
• Entretien d’entrée

Pré-requis

Etre titulaire du BAC ou équivalent

Public concerné

BAC toutes séries. DAEU ou équivalent

Statut :

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, parcours transition professionnelle.

Scolarité :

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : pas de frais de scolarité

Autres statuts : prix – nous consulter

InserJeunes

www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil