BTS GESTION DE LA PME – COMMUNICATION DIGITALE
OBJECTIFS
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur de la Direction dans une structure TPE/PME. Il intervient dans les domaines de la communication, de la gestion de la PME, de la gestion des ressources humaines, gestion des relations clients/fournisseurs, organisation et planification des activités de l’entreprise et ainsi il participe au développement de la PME.
- Obtenir un BTS diplôme de niveau 5 (anciennement III)
DÉBOUCHÉS APRES LA FORMATION
Une formation porteuse d’emplois : le titulaire du BTS Gestion de la PME, grâce à sa polyvalence, peut exercer son métier dans un large éventail d’entreprises.
La fonction peut s’exercer avec un degré de responsabilités plus ou moins élevé suivant la structure. Ainsi le titulaire du BTS Gestion de la PME effectue ses missions en étant proche de la Direction de la PME.
Les métiers porteurs d’emplois :
- Assistant de Gestion
- Assistant service comptabilité
- Assistant de la Direction
- Assistant commercial
- Assistant administratif
- Assistant marketing
Poursuites d’études possibles
MÉTHODES MOBILISÉES
- Cours magistraux
- Retours d’expériences
- Mises en situation pratique
- Travaux dirigés
- Pédagogie d’alternance
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Ecrite, orale et mise en situation pratique.
CONTENUS DE LA FORMATION
Une formation en alternance pour un emploi facilité
Modules généraux
- Culture générale et expression
- LV1 : anglais
- CEJM (Culture Économique Juridique et
Managériale)
Modules professionnels
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (assurer le suivi administratif et la GRH (paie, personnels).)
- Participer à la gestion des risques de la PME (évaluer et suivre les risques de la PME)
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (utiliser les systèmes d’information, de développement commercial, de fidélisation clients, et d’analyses de l’activité de l’entreprise)
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME et communication (prospecter, traiter la demande du client, gérer les fournisseurs, suivre les opérations commerciales, communication digitale)
Pas de possibilité de validation par blocs de compétences
MODALITÉS PRATIQUES
Sur 24 mois en alternance
- 2 à 3 jours par semaine à la MFR
- 2 à 3 jours par semaine au centre de formation
Conditions d’admission
- Parcoursup
- Dossier de candidature
- Entretien d’entrée
Pré-requis
Etre titulaire du BAC ou équivalent
Public concerné
BAC toutes séries. DAEU ou équivalent
Statut :
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, parcours transition professionnelle.
Scolarité :
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : pas de frais de scolarité
Autres statuts : prix – nous consulter
InserJeunes
www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil