OBJECTIFS

Obtenir un titre de manager de Bac+3/4 enregistré au RNCP, publié au JO du 14 février 2020

• Vous proposer différents parcours au choix :
  • En formation présentielle avec alternance de cours théoriques et de périodes de stage.
  • En formation discontinue
  • En VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
• Vous faire bénéficier d’un parcours personnalisé avec choix des modules : Gestion financière, GRH, ESS…
• Vous apporter les outils nécessaires pour renforcer vos compétences au travers des contenus ci-contre.
• Obtenir un diplôme de niveau 6 européen

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Responsable de secteur, Chef de service, Directeur adjoint, Cadre, Créateur d’activités dans les secteurs ESS

• Médico-social et sanitaire : EHPAD, centres d’hébergement, ESAT, Protection de l’Enfance, CHRS
• Service à la personne
• Insertion
• Hébergement
• Animation (centres sociaux, MJC)
• Tourisme social et solidaire, humanitaire
• Formation, conseil
• Petite enfance
• Culture / Education
• Accompagnement à la création d’activité
  Liste non exhaustive…

NOS ATOUTS

• Un réseau de professionnels dans l’ESS
• Une équipe pédagogique issue du monde professionnel
• Des mises en situations à travers de nombreuses études de terrain
• Un accompagnement individualisé au service de votre projet

MÉTHODES MOBILISÉES

• Pédagogie de l’alternance
• Formation en présentiel
• Cours en petits groupes / Travaux dirigés
• Accompagnement personnalisé
• Visites
• Intervenants
• Cours magistraux
• Mises en situation pratique

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Ecrite, orale et mise en situation pratique.

CERTIFICATEUR

Maison Familiale Rurale Educ Orient de Moirans.

Taux de réussite et d’emploi accessible sur notre site internet InserJeunes : www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

CONTENUS DE LA FORMATION

Une formation globale ou par modules

Gestion administrative et financière “spécialité ESS”

• Recherche de financement / RSO / RSE / Qualité
• Principes de la comptabilité générale
• Méthodologie d’élaboration de planning

Gestion des ressources humaines “spécialité ESS”

• Conscience de soi et communication
• Le management et ses outils
• Etre manager
• Droit social

Gestion d’un établissement dans un contexte socioéconomique

• Découverte de l’ESS (son histoire, ses champs, …)
• Rencontre de professionnels
• Approche globale de l’organisation territoriale
• Analyse du contexte de l’environnement de l’établissement
• Politiques sociales / Protection sociale

Management de projet “spécialité ESS”

• Droit des structures, fiscalité adaptée
• Analyse marketing
• Diagnostics financiers, ressources humaines, législatifs
• Démarche projet
• Coaching professionnel

Possibilité de validation par bloc de compétences

MODALITÉS PRATIQUES

Sur 9 mois en alternance

• 2 à 3 semaines en structure de l’économie sociale
• 2 à 3 semaines au centre de formation

Conditions d’admission

• Dossier de candidature
• Entretien d’entrée

Dossier de candidature pouvant être déposer toute l’année à la MFR.
Délai d’accès à la formation octobre/novembre de l’année en cours selon planning.

Aucune équivalence

Pré-requis
Etre titulaire d’un BAC+2

Public concerné

BTS toutes séries ou équivalent ou Validation des Acquis
Professionnels, expérience en management d’équipe et/ou de
projet, projet professionnel et réseaux existants dans le secteur visé.

Statut

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue.

Scolarité

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : formation prise en charge et rémunérée. Formation continue : tarif, informations sur demande.

Pour plus d’information sur les tarifs consulter nos tarifs

InserJeunes

www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

ACCES ET HEBERGEMENT

La MFR de Moirans est facilement accessible :

• En train : à 15 minutes de Grenoble et à 1 heure de Valence ou Lyon, avec la gare Moirans La Galifette située à seulement 5 minutes à pied de la MFR.
• En voiture : accessible via les grands axes autoroutiers, avec de nombreux parkings à proximité.

L’établissement dispose d’un internat sur place, offrant une capacité d’hébergement de 70 lits répartis en 24 chambres (de 2 à 4 lits) équipées de sanitaires complets.

Des locaux adaptés sont disponibles, et un formateur référent évalue les besoins des candidats en situation de handicap pour déterminer si l’accueil et l’accompagnement sont envisageables.