BACHELOR RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Formation certifiante éligible au CPF et finançable par Transition Pro
OBJECTIFS
Obtenir un titre de manager de Bac+3/4 enregistré au RNCP, publié au JO du 14 février 2020
- Vous proposer différents parcours au choix :
- En formation présentielle avec alternance de cours théoriques et de périodes de stage.
- En formation discontinue
- En VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : si 1 an d’expérience dans une fonction de management
- Vous faire bénéficier d’un parcours personnalisé avec choix des modules : Gestion financière, GRH, ESS…
- Vous apporter les outils nécessaires pour renforcer vos compétences au travers des contenus ci-contre.
- Obtenir un diplôme de niveau 6 BAC+3/+4 (anciennement II)
DÉBOUCHÉS
Responsable de secteur, Chef de service, Directeur, Directeur adjoint, Cadre, Consultant, Créateur d’activités dans les secteurs associatifs, coopératifs, mutualistes, publics et privés
- Médico-social et sanitaire : EHPAD, centres d’hébergement, ESAT, Protection de l’Enfance, CHRS
- Service à la personne
- Insertion
- Hébergement
- Animation (centres sociaux, MJC)
- Tourisme social et solidaire, humanitaire
- Formation, conseil
- Petite enfance
- Culture / Education
- Accompagnement à la création d’activité
Liste non exhaustive…
NOS ATOUTS
- Un réseau de professionnels dans l’ESS
- Une équipe pédagogique issue du monde professionnel
- Des mises en situations à travers de nombreuses études de terrain
- Un accompagnement individualisé au service de votre projet
- Une veille sur le secteur et ses évolutions et une adaptation des contenus de formation
MÉTHODES MOBILISÉES
- Cours magistraux
- Retours d’expériences
- Mises en situation pratique
- Travaux dirigés
- Pédagogie d’alternance
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Ecrite, orale et mise en situation pratique.
CONTENUS DE LA FORMATION
Une formation globale ou par modules
La fonction MAITRISER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Responsable Sociétale de l’Education
- Organisation du travail
- Principes de la Comptabilité Générale
- Gestion Gestion des plannings
La fonction DYNAMISER LES RESSOURCES HUMAINES
- Conscience de soi et communication
- Le management et ses outils
- Etre manager
- Droit social
La fonction GERER L’ETABLISSEMENT DANS LE CONTEXTE SOCIO ECONOMIQUE
- Découverte de l’ESS (son histoire, ses champs, ses spécificités)
- Création d’un réseau professionnel
- Approche globale de l’organisation territoriale
- Analyse du contexte de l’environnement de l’établissement
- Politiques sociales
La fonction MANAGER UN PROJET
- Développement d’activité (droit des structures, fiscalité adaptée)
- Analyse marketing
- Diagnostics financiers, ressources humaines, législatifs
- Démarche projet
Possibilité de validation par blocs de compétences
MODALITÉS PRATIQUES
Sur 9 mois en alternance
- 2 à 3 semaines en structure de l’économie sociale
- 2 à 3 semaines en centre de formation
Conditions d’admission
- Dossier de candidature
- Entretien d’entrée
Pré-requis
Etre titulaire d’un niveau BAC+2 ou équivalent
Public concerné
BTS toutes séries ou équivalent ou Validation des Acquis
Professionnels, expérience en management d’équipe et/ou de
projet, projet professionnel et réseaux existants dans le secteur visé.
Scolarité
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : pas de frais de scolarité
Autres statuts : prix – nous consulter
